Officine d'innovazione

Officine d'Innovazione, propone diverse soluzioni di prodotto/servizio, capaci di soddisfare in gran parte le esigenze del business per la piccola e media impresa, in tema finanziario, fiscale, organizzativo, gestionale.

WORK EXPERIENCE REGIONE CAMPANIA
La Regione Campania promuove l'occupazione attraverso il finanziamento di tirocini di orientamento al lavoro a valere su differenti programmi di sostegno.

Work Experience
Il programma integrato, finalizzato all’inserimento nel mercato del lavoro delle fasce più giovani della popolazione, è articolato in due dispositivi, da attivare in fasi sequenziali:
I. Work experience;
II. Aiuti per l’assunzione.

I Fase – Work experience
Le work experience sono percorsi formativi, realizzati all’interno di contesti produttivi, tesi a consentire l’acquisizione di una prima conoscenza della realtà aziendale e a far acquisire gli elementi applicativi di una specifica attività. La work experience non costituisce in nessun modo un rapporto di lavoro, essendo finalizzata esclusivamente alla formazione del partecipante.
La work experience non dà luogo a trattamenti previdenziali e/o assistenziali, a valutazioni o riconoscimenti giuridici ed economici, né a riconoscimenti automatici ai fini previdenziali.

Durata
La durata massima delle work experience è di 12 mesi, per un impegno settimanale dei destinatari pari a 20 ore. La durata della work experience deve intendersi al netto di eventuali periodi di chiusura per ferie del soggetto ospitante.
La work experience deve essere completata in ogni caso entro 18 mesi dalla stipulazione dell’atto di concessione.

Numero massimo di borsisti ospitabili
Ciascun progetto di work experience può prevedere un numero massimo di borsisti pari a:
? 1 borsista, per le imprese aventi da 0 a 5 dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato presso la sede operativa interessata;
? 2 borsisti, per le imprese aventi da 6 a 19 dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato presso la sede operativa interessata;
? 3 borsisti, per le imprese che superano i 19 dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato presso la sede operativa interessata.

Destinatari
I soggetti destinatari delle work experience sono:
disoccupati1 (esclusi i disoccupati che godono di indennità di disoccupazione ordinaria, indennità di mobilità e cassa integrazione ordinaria e straordinaria) da almeno 6 mesi (ossia soggetti svantaggiati) che risultano in possesso dei seguenti requisiti, alla data di invio della documentazione:

- età compresa tra 18 e 32 anni;
- residenti in Campania da almeno 5 anni;
- aver completato almeno la scuola secondaria di primo grado (scuola media inferiore);
- iscritti al Centro per l’Impiego di competenza territoriale;
- non aver prestato attività lavorativa nell’impresa ospitante nei 12 mesi precedenti la presentazione del progetto;
- non risultare coniugi, parenti, affini entro il secondo grado, del titolare o del/i socio/i dell’impresa ospitante.

L’insussistenza di anche uno dei requisiti sopra indicati comporta l’annullamento dell’istanza e l’impossibilità di accedere allo strumento.
La cessazione dello stato di disoccupazione durante lo svolgimento della work experience determina l’interruzione della stessa.

Indennità di frequenza (Borsa di lavoro)
Ai destinatari dell’intervento è riconosciuta una indennità di frequenza obbligatoria (denominata Borsa di lavoro) di ammontare pari a € 400,00 mensile, elevata a € 500,00 per i laureati (anche lauree brevi).
Tale indennità non è riconosciuta negli eventuali periodi di chiusura per ferie del soggetto ospitante.

Obblighi del soggetto ospitante
Il soggetto ospitante individua un referente aziendale (che può anche corrispondere al titolare d’impresa) responsabile delle attività previste nel progetto di inserimento lavorativo del borsista e garante della sua attuazione.
Il soggetto ospitante è obbligato a tenere apposito registro individuale di presenza del borsista vidimato prima dell’inizio delle attività.
L’impresa è tenuta ad assicurare il borsista con polizza antinfortunistica e di responsabilità civile verso terzi.

Voci di costo ammissibili e parametri economici
Sono rimborsabili esclusivamente i seguenti costi:
? Indennità borsisti;
? Assicurazioni (borsisti);
? Fideiussioni, con esclusione di oneri di mediazione.

Il costo totale massimo rimborsabile per ciascun borsista è fissato in € 5.600,00, elevato a € 6.800,00 per i laureati.

II Fase – aiuti per l’assunzione
Ai soggetti attuatori di progetti di work experience, finanziati e realizzati ai sensi del presente avviso, che entro e non oltre 1 mese dalla fine del periodo di svolgimento di work experience assumano con contratto a tempo indeterminato i destinatari dell’esperienza lavorativa è riconosciuto, su richiesta, un contributo. L’aiuto è condizionato al mantenimento del/i borsista/i nell’organico aziendale per un periodo non inferiore ai ventiquattro (24) mesi, fatto salvo il licenziamento per giusta causa.

Intensità di aiuto
L’incentivo sarà pari massimo al 50% dei costi ammissibili (ai sensi del Reg.800/2008, sez.9, art.40) ossia dei costi salariali considerati sul periodo massimo dei 12 mesi successivi all’assunzione. L’agevolazione non potrà superare il tetto massimo di € 12.000,00 nel caso di contratto full time e, nel caso di contratto part time, dovrà essere ridotto in modo proporzionale.

Modalità di erogazione
L’erogazione avverrà in un’unica soluzione, decorsi 12 mesi dall’instaurazione del rapporto di lavoro e dietro prestazione di garanzia fideiussoria. Qualora l’azienda proceda a contrattualizzare (con contratto a tempo indeterminato) il borsista prima dello scadere dei 12 mesi di work experience, l’importo residuo della borsa lavoro non corrisposto al borsista, sarà assegnato all’impresa, in aggiunta all’aiuto già previsto, nei limiti del 50% dei costi ammissibili (ai sensi del Reg.800/2008, sez.9, art.40).

COME ADERIRE
Per richiedere maggiori informazioni per l'adesione al programma "WORK EXPERIENCE" inviaci i tuoi dati e quelli del borsista che vorresti assumere dalla sezione contatti!

IMPORTANTE
Ricorda che per aderire alle WORK EXPERIENCE è necessario che l'azienda ospitante sia dotata di indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) e di Firma Digitale.
Se non hai la PEC o la Firma Digitale puoi richiederli a noi!
A tutti coloro che usufruiranno della nostra consulenza sulle Work Experience, la PEC e la Firma Digitale saranno forniti GRATUITAMENTE attraverso il servizio INFOCAMERE della CCIAA competente per territorio.

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